Mejor software de gestion de recursos humanos de 2025

¿Por qué utilizar SafetyCulture?

La fuerza de SafetyCulture reside en mantener la seguridad de los trabajadores y alinear la calidad de los procesos, productos y servicios con los objetivos empresariales. SafetyCulture, un potente software para auditorías internas y supervisión del lugar de trabajo, entre otros, ayuda a garantizar que los procesos empresariales se ajustan a las mejores prácticas del sector y que el lugar de trabajo cumple la normativa de salud y seguridad mediante informes puntuales, medidas correctivas en tiempo real y análisis perspicaces.

Utilizado por líderes del sector en múltiples campos, SafetyCulture ayuda a estandarizar la aplicación de políticas internas y contribuye a la actualización de los procesos de gestión en toda la organización.

Cómo utilizar SafetyCulture para crear formularios

1. Convierta una lista de control en papel existente o cree una desde cero.

2. Ahora puede utilizar su formulario digital en cualquier lugar utilizando su teléfono móvil o tableta, incluso sin conexión. También puede distribuir el formulario al personal adecuado a través de la aplicación de formularios SafetyCulture.

3. Una vez completado, los datos del formulario digital se suben automáticamente a la nube para que le sirva de copia de seguridad. Si su inspección o evaluación se realizó sin conexión, los datos se sincronizarán automáticamente la próxima vez que se conecte a Internet.

4. Puede generar informes digitales de sus formularios cumplimentados incluso sin conexión. Estos informes también se pueden distribuir automáticamente al personal seleccionado una vez que se ha completado correctamente un formulario o plantilla. Los informes pueden exportarse en varios formatos para su distribución.

5. Por último, el generador de formularios de SafetyCulture puede integrarse con herramientas externas de Business Intelligence como Tableau, Power BI y Excel Online para automatizar el flujo de trabajo cada vez que se rellena un formulario.

Características:

• Controles administrativos para auditorías, informes y análisis de rendimiento

• Plantillas móviles personalizables para comprobaciones internas

• Acceso y uso gratuitos de plantillas de la biblioteca pública

• Asignación de medidas correctoras y actualización de su estado en tiempo real

• Asistencia mundial al cliente 24/5

• Precios muy competitivos para HRMS

• Gestor de cuentas dedicado (Premium y Enterprise)

¿Por qué utilizar ADP Workforce Now?

Tanto si su empresa es pequeña, mediana o grande, ADP Workforce Now puede ayudarle con sus necesidades de gestión de RRHH. ADP Workforce Now, uno de los sistemas de gestión de recursos humanos más utilizados y creado por una de las empresas más antiguas en ofrecer soluciones de recursos humanos, es un sistema personalizable basado en la nube que permite crear funciones a medida para adaptarse a las necesidades de las organizaciones y cumplir los requisitos normativos.

Características:

• Gestión del talento

• Administración de las prestaciones

• Control de presencia

• Gestión de datos de los empleados

• Nóminas y mucho más

¿Por qué utilizar Bamboo HR?

Otro HRMS popular, Bamboo HR es utilizado tanto por startups como por empresas bien establecidas para la gestión de RRHH. Bamboo HR hace las delicias de sus usuarios, tanto profesionales de RRHH como empleados, gracias a su interfaz de usuario fácil de navegar y simplificada.

Características:

• Seguimiento de solicitantes y contratación

• Incorporación de empleados

• Remuneración y prestaciones

• Gestión del rendimiento

• Informes, análisis y mucho más

¿Por qué utilizar Zenefits?

Los usuarios de Zenefits están satisfechos con el diseño estético de la plataforma basada en la nube, que resulta atractiva para las pequeñas y medianas empresas. Disponible para móviles, Zenefits ofrece planes de precios escalonados para satisfacer las distintas necesidades de los clientes.

Características:

• Tiempo y programación

• Encuestas a los empleados

• Gestión del rendimiento

• Administración de nóminas

• Administración de las prestaciones

• Informes y mucho más

¿Por qué utilizar TriNet?

Dirigida a pequeñas y medianas empresas, así como a empresas de nueva creación, TriNet es una plataforma HRMS basada en la nube que ofrece funcionalidades disponibles en un solo sistema para ayudar a los profesionales de RRHH a cumplir con sus responsabilidades independientemente de su ubicación.

TriNet como empresa también ofrece servicios de externalización de RRHH que pueden personalizarse para adaptarse a las empresas que no cuentan con sus propios equipos internos de RRHH.

Características:

• Seguimiento de solicitantes

• Inscripción en las prestaciones

• Gestión de nóminas

• Cuadro de mandos para informes y análisis

• Capacidad de integración de sistemas

• Aplicación móvil, y mucho más

¿Por qué utilizar Justworks?

Justworks es una plataforma para la Organización Profesional de Empleadores (PEO) y servicio al cliente 24/7. Elimina el trabajo manual de gestionar una empresa. Con las herramientas y soluciones de Justworks, los empresarios pueden centrarse en otras partes del negocio, como el crecimiento, el cuidado de su equipo y el trabajo eficiente.

Características:

• Contratación e integración de equipos remotos

• Inscripción y gestión de prestaciones

• Gestión de nóminas e informes

• Cumplimiento de la normativa laboral

• Portal de autoservicio

• Base de datos de empleados

• Control de presencia

• Seguimiento de vacaciones y permisos

¿Por qué utilizar Nowsta?

Nowsta es una solución integral de gestión de personal perfecta para las empresas que gestionan personal por horas. Nowsta pone a disposición de las empresas las herramientas para contratar, gestionar y pagar nóminas, todo en una sola plataforma.

Características:

• Programación basada en IA

• Control de presencia

• Mensajería multiplataforma

• Notificaciones en tiempo real

• Gestión de nóminas e integraciones

• Informes y análisis

¿Por qué el Monday? Como plataforma de colaboración, Monday permite a los responsables de RRHH gestionar todo el ciclo de vida de los empleados en un único espacio de trabajo. Monday es adecuado para directivos que buscan una solución integral para planificar, organizar y realizar el seguimiento del trabajo de su equipo. Es fácil, visual, intuitiva y mobile-first.

Características:

• Incorporación

• Feedback de 360 grados

• Portal de autoservicio

• Seguimiento de solicitantes

• Integración con más de 40 herramientas como gmail

• Tablero de actividades

• Gestión de cuentas

• Plantillas de flujo de trabajo

¿Por qué utilizar Rippling?

Rippling es una plataforma de RRHH todo en uno. Gestione las operaciones de personal en un solo lugar, desde la incorporación hasta la baja. Rippling reúne los sistemas y datos de los empleados y automatiza su flujo de trabajo. Gestione, actualice e informe en un solo lugar.

Características:

• Gestión de beneficios

• Gestión de nóminas

• Control de presencia

• Gestión de bajas

• Racionalizar la formación

• Gestión del talento

• Flujos de trabajo, alertas e informes personalizados

• Gestión de las incorporaciones y las bajas

• Gestión de aplicaciones y dispositivos informáticos

¿Por qué utilizar Breezy?

Breezy es un software de contratación integral diseñado para ayudar a RRHH a atraer y contratar grandes talentos con menos esfuerzo. Puede que Breezy no sea un software de gestión de RR.HH. todo en uno, pero hace un trabajo impresionante para la incorporación, la contratación y el seguimiento de los candidatos.

Características:

• Informes y análisis

• Gestión de candidatos

• Correo electrónico, SMS y programación

• Anunciar empleos

• Búsqueda de candidatos

• Portales de empleo y referencia

• Colaboración en equipo